Entenda a importância da Medicina do Trabalho
Ainda desconhecida de muitos, a Medicina do Trabalho exerce papel prioritário na Saúde e Segurança Ocupacional, que é de interesse tanto das empresas, quanto dos colaboradores. Promover e manter boas práticas voltadas para uma convivência cada vez mais sadia, impacta diretamente no clima organizacional e na qualidade de vida dos trabalhadores.
Em tempos onde as causas dos adoecimentos no trabalho estão crescendo, dedicar atenção para o entendimento do tema e se propor a fazer mudanças, é assumir um compromisso que não deve ser adiado e nem terceirizado.
Medicina do Trabalho
A Medicina do Trabalho é uma especialidade médica focada na relação entre saúde e trabalho, visando prevenir, diagnosticar e tratar doenças relacionadas ao ambiente laboral. Esta área busca criar condições mais seguras e saudáveis nos locais de trabalho.
Segundo a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANMT) a disciplina se divide dois pilares: a Clínica e a Saúde Pública. No primeiro estão a prevenção e a assistência ao trabalhador vítima de acidente, doença ou de incapacidade relacionada ao trabalho. Já no segundo, a promoção da saúde, do bem-estar e da produtividade se expandem para as famílias dos trabalhadores e para a comunidade.
Ganha a denominação de médico do trabalho quem atua na promoção da saúde e prevenção de doenças dentro das organizações. Esse profissional realiza exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e os exames demissionais e está diretamente envolvido em programas de saúde ocupacional.
Principais exames e avaliações realizadas
Os exames e avaliações mais comuns incluem:
- exames admissionais: são aqueles realizados antes da contratação de qualquer pessoa, para garantir saúde do candidato e compreender se existe a aptidão para exercer à atividade proposta sem riscos;
- exames periódicos: avaliam a saúde dos colaboradores regularmente;
- exames de retorno ao trabalho: feitos após licenças médicas para verificar as condições de retorno;
- exames demissionais: realizados ao término do contrato para avaliar o estado de saúde, na saída da empresa.
Benefícios da Medicina do Trabalho para as empresas
As empresas que investem em saúde ocupacional e têm uma preocupação legítima com a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, colhem uma série de benefícios, desde as primeiras ações. Entre elas se destacam:
- aumento da produtividade: empregados saudáveis tendem a ser mais produtivos e motivados;
- redução de absenteísmo: com menos doenças, as faltas ao trabalho diminuem;
- diminuição de acidentes: ambientes seguros reduzem o risco de acidentes;
- economia com custos médicos: reduz gastos com tratamentos e licenças médicas.
Vale lembrar que aqui no Brasil, a Saúde e Segurança do Trabalho são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pelas Normas Regulamentadoras (NRs), que estabelecem os padrões que as empresas devem seguir.
Como a Medicina do Trabalho promove a prevenção
A prevenção é o foco da saúde ocupacional e inclui campanhas de vacinação, programas de controle de doenças e iniciativas para adotar práticas seguras no dia a dia de trabalho. As iniciativas são bem amplas, mas, no geral, contemplam ações relacionadas à:
Ergonomia no ambiente de trabalho
A ergonomia busca adaptar as condições de trabalho às características humanas, prevenindo lesões por esforço repetitivo (LER) e doenças osteomusculares, além de melhorar a eficiência e conforto no trabalho.
Programas de saúde ocupacional
A promoção de atividades físicas, orientação nutricional e mental e implementação de medidas para reduzir estresses ocupacionais são modelos de iniciativas que podem compor um programa de saúde ocupacional.
Para ser bem-sucedido, esses programas devem ser pensados para as necessidades dos colaboradores. Em outras palavras, não adianta criar algo genérico, porque os resultados não serão satisfatórios.
Ao identificar que a maioria dos empregados tem quadros crônicos de saúde (como diabetes e hipertensão), vale desenvolver um programa contínuo de acompanhamento. Outra recomendação é ter programas preventivos, para evitar novas ocorrências.
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Outro benefício exclusivo para assinantes e seus dependentes é a participação gratuita nos Programas de Saúde específicos.
Com o atendimento de um time multidisciplinar e recomendações personalizadas são dadas recomendações preventivas, orientações sobre a regularidade das consultas e exames, uso de medicamentos e muito mais.
Treinamentos e capacitação para colaboradores
Geralmente, para que os colaboradores conheçam as medidas de segurança e saibam como agir em situações de risco, são aplicados diversos treinamentos. Isso inclui desde a prática da evacuação de locais em casos de emergência, até o manuseio correto de equipamentos como máscaras e extintores de incêndios, por exemplo.
O Abril Verde, assim como a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) dão foco para esse cuidado, mas é necessário manter o tema da prevenção, do cuidado e do autocuidado sempre em pauta (dentro e fora das empresas).
Fontes:
